Novedades en materia de pensiones, cotización e IRPF

Apreciado cliente,

A continuación le informamos de algunas novedades legislativas que pueden ser de su interés:

 

Requisitos de acceso a la jubilación 2019

Durante 2019 se aplican las siguientes normas:

  1. A) Edad de jubilación. La edad ordinaria de jubilación se fija, para 2019​ en 65 años y 8 meses siempre que se acrediten al menos 15 años de cotización. No obstante, se permite acceder a la jubilación a los 65 años, a quienes acrediten al menos 36 años y 9 meses de cotización. Este cambio retrasa también la edad de acceso a la jubilación anticipada al estar ésta referenciada a la edad ordinaria de jubilación.
  2. B) Base reguladora de la pensión de jubilación. Durante el año 2019 se calcula dividiendo por 308 las bases de cotización durante los 264 meses inmediatamente anteriores al mes previo del hecho causante. De este modo, se toman en consideración los últimos 22​ años cotizados, uno año más que en 2018​.
  3. C) Beneficio por cuidado de hijos o menores. Cuando la cotización quedara interrumpida por la extinción de la relación laboral o la finalización del cobro de prestaciones o subsidios por desempleo, producidas entre los 9 meses anteriores al nacimiento, o los 3 meses anteriores a la adopción o acogimiento preadoptivo o permanente, y la finalización del sexto año posterior a dicha situación, en 2019 se computan como cotizados 270 días por cada hijo o menor adoptado o acogido, lo que supone un incremento de 24 días con respecto al año anterior.

 

Incremento del porcentaje aplicable pensión viudedad

​Desde el 01-08-2018 se estableció la​ mejora de la pensión de viudedad para las personas de 65 o más años con recursos limitados. Esto supuso elevar el porcentaje aplicable del 52% al 56%.

Asimismo, se establece que a partir del 1-1-2019, el porcentaje será del 60%. Para acceder a esta pensión mejorada de viudedad, las personas benefici​arias deben cumplir los siguientes requisitos:

  1. a) Haber cumplido una edad igual o superior a 65 años;
  2. b) No tener derecho a otra pensión pública española o extranjera;
  3. c) No percibir ingresos por la realización de trabajo, ya sea por cuenta propia o ajena;
  4. d) Carecer de rendimientos o rentas superiores al límite de ingresos establecido en cada momento para ser beneficiario de la pensión mínima de viudedad.​

 

Base mínima RETA

Se fija en 1.214,10 € la base mínima mensual para aquellos autónomos que durante algún momento del 2018 hayan empleado de manera simultánea a 10 o más trabajadores por cuenta ajena; así como para los autónomos societarios (a excepción de aquellos que causen alta inicial en el RETA durante los 12 primeros meses de su actividad). Con ello, se desvincula definitivamente dicha base de la base mínima del Grupo 1 del Régimen General, que sube en mayor proporción (según el SMI).

 

Jubilación forzosa

Los convenios colectivos podrán establecer cláusulas que posibiliten la extinción del contrato de trabajo por el cumplimiento por parte del trabajador de la edad legal de jubilación fijada en la normativa de Seguridad Social, siempre que se cumplan los siguientes requisitos:

  1. a) El trabajador afectado por la extinción del contrato de trabajo deberá cumplir los requisitos exigidos por la normativa de Seguridad Social para tener derecho al 100% de la pensión ordinaria de jubilación en su modalidad contributiva.
  2. b) La medida deberá vincularse a objetivos coherentes de política de empleo expresados en el convenio colectivo, tales como la mejora de la estabilidad en el empleo por la transformación de contratos temporales en indefinidos, la contratación de nuevos trabajadores, el relevo generacional o cualesquiera otras dirigidas a favorecer la calidad del empleo.

 

Límite excluyente de la obligación de retener ​

A partir del 1-1-2019 no se va a practicar retención de IRPF sobre los rendimientos del trabajo cuya cuantía no supere el importe anual establecido en el cuadro siguiente en función del número de hijos y otros descendientes y de la situación del contribuyente:

1º. Soltero, viudo, divorciado o separado:

– con un hijo o descendientes: 15.947 €

– con 2 o más hijos o descendientes: 17.100 €

2º. Cuyo cónyuge no obtenga rentas superiores a 1.500 euros anuales, excluidas las exentas:

– sin hijos o descendientes: 15.456 €

– con un hijo o descendientes: 16.481 €

– con 2 o más hijos o descendientes: 17.634€

3º. Otras situaciones

– sin hijos o descendientes: 14.000 €.

Se entiende por hijos y otros descendientes aquéllos que dan derecho al mínimo por descendientes, es decir los menores de 25 años o discapacitados con grado de discapacidad igual o superior al 33% sin límite de edad y sin rentas anuales superiores a 8.000 € excluidas las exentas​.